- Çalışanların çalışma ortamını iyileştirerek motivasyonlarını artırmak ve aidiyet duygularını genişletmek.
- Çalışanların maddi, manevi haklarının korunmasını sağlamak.
- Çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratmak.
- Çalışanların bilgi ve becerilerini artırarak mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişimini sağlamak için eğitimlere önem vermek.
- Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate alarak, personel memnuniyetini artırmak.
- Çalışanların iletişimini artırılması için sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlemek.
- Çalışanların performans değerlendirmeleri yaparak ödüllendirmek
- Yeni işe alınan personelin işe uyumunu sağlamak için oryantasyon programı uygulamak
- İşin özelliğine uygun yetkinlikte personelin seçimi ve görevlendirilmesini sağlamak
- Kalite Politikalarına, standartlarına uygun ve İSG Politikasına duyarlı yaklaşım sergilemek
- İnsan Kaynakları politikasını çalışanların ve kurum ve ihtiyaçları doğrultusunda sürekli güncellemek ve iyileştirmek.
